Τρίτη 10 Φεβρουαρίου 2015

Η ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΟΟΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Μπήκαν στη πόλη οι εχθροί κι εμείς γελούσαμε...

Σειρά από διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις προτείνονται από τον ΟΟΣΑ στην έκθεση «Going for Growth 2015», που δημοσιοποιήθηκε χτες.

Οι προτεραιότητες που καταγράφει η έκθεση του ΟΟΣΑ για την Ελλάδα είναι οι ακόλουθες:


-- «Αυξήστε την αποτελεσματικότητα των ενεργών πολιτικών στην αγορά εργασίας και του δικτύου κοινωνικής ασφάλειας». «Καλά σχεδιασμένες πολιτικές για την αγορά εργασίας και η έγκαιρη εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων όσον αφορά την κοινωνική πρόνοια είναι αναγκαίες για τη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας», τονίζεται από τον ΟΟΣΑ. Σε αυτό το πλαίσιο προτείνεται η αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ και η πλήρης εφαρμογή προγραμμάτων ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, το οποίο σε συνδυασμό με τα προηγούμενα θα οδηγήσει σε παραπέρα σύνθλιψη των κάθε είδους προνοιακών επιδομάτων.

-- «Μειώστε τα θεσμοθετημένα εμπόδια στον ανταγωνισμό». Συνιστά την απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης και τη μείωση των διοικητικών βαρών στις εξαγωγές, τον συντονισμό και την εφαρμογή του νόμου που ανοίγει τα κλειστά επαγγέλματα και την ταχεία υλοποίηση του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων.

-- «Βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας του εκπαιδευτικού συστήματος». Προτείνει την ταχεία πρόοδο όσον αφορά την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των καθηγητών, να γίνουν πιο αυτόνομα και υπεύθυνα τα σχολεία, την εφαρμογή των νόμων που ήδη ισχύουν και την ολοκλήρωση της προγραμματισμένης εξωτερικής αξιολόγησης των ανώτατων ιδρυμάτων.

-- «Αυξήστε την αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης». Συνιστάται ιδιαίτερα να υπάρξει ταχεία κίνηση προς ένα σύστημα αξιολόγησης των επιδόσεων του προσωπικού που θα βασίζεται σε σαφείς ατομικούς στόχους και η περαιτέρω ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.

-- «Αυξήστε την αποδοτικότητα του φορολογικού συστήματος». Συνιστάται ειδικότερα η αύξηση της αποδοτικότητας του φοροεισπρακτικού μηχανισμού και η βελτίωση της αποδοτικότητας των φοροελέγχων.

Δεν υπάρχουν σχόλια: