Επίθεση των τραπεζιτών όχι μόνον στους μισθούς αλλά και στις συνθήκες εργασίας..

Ωράριο και ζωή - «λάστιχο» για τους τραπεζικούς

 Σχετικά με τα θεσμικά ζητήματα οι τραπεζίτες εκτός από την αύξηση του ωραρίου εργασίας ζητάνε «ευλύγιστο» ωράριο λειτουργίας. Αυτό σημαίνει ότι το σημερινό ωράριο που είναι 7.45 π.μ. έως 3.15 μ.μ. να γίνει 8 π.μ. έως 6 μ.μ. στο πλαίσιο του οποίου ο κάθε υπάλληλος θα ξεκινά σε διαφορετικές ώρες την εργασία, ανάλογα με τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Επίσης, ζητάνε κατάργηση των πρόσθετων ημερών αδείας που δίνονται όταν η άδεια λαμβάνεται κατά τη χειμερινή περίοδο, κατάργηση της θεσμοθετημένης βαθμολογικής εξέλιξης των ταμιών, κατάργηση του τριτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου, κατάργηση της διάταξης για την απορρόφηση των απολυμένων από ξένες τράπεζες, κατάργηση της βαθμολογικής και μισθολογικής εξέλιξης των συνδικαλιστών. 


Εδώ πρέπει να διευκρινιστεί το εξής: η βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των συνδικαλιστών που έχουν συνυπογράψει εργοδοσία και δυνάμεις του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού είναι ουσιαστικά ένας μηχανισμός εξαγοράς των συνδικαλιστών (ενώ οι συνδικαλιστές είναι αποσπασμένοι για κάποιες θητείες στο συνδικαλιστικό φορέα τους η εργοδοσία τους δίνει βαθμούς και επιδόματα βαθμών!). Τη ρύθμιση αυτή εξαρχής έχουν καταγγείλει οι ταξικές συνδικαλιστικές δυνάμεις και ουδέποτε έχουν χρησιμοποιήσει.

Η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ ζήτησε να αποσυρθούν οι προτάσεις που αφορούν τα θεσμικά ζητήματα, ενώ για τα οικονομικά έδειξε τη διάθεση να τα συζητήσει. Δηλαδή αποδέχεται την ουσία τους που είναι η δραστική μείωση των μισθών.

Από τη πλευρά των ταξικών δυνάμεων, του «Αγωνιστικού Μετώπου», η Αλ. Μπαλού κατήγγειλε τις προτάσεις των τραπεζιτών στο σύνολό τους, σημείωσε ότι τινάζουν στο αέρα την ΚΣΣΕ και καταργούν την έννοια του κλάδου. Για τις ταξικές δυνάμεις η πρόταση των τραπεζιτών επιστρέφεται ως απαράδεκτη και όσο περνά από το χέρι τους θα κάνουν ό,τι μπορούν για να μην περάσει. Με βάση τα παραπάνω η μάχη για τη διεκδίκηση ΚΣΣΕ είναι φανερό ότι πρέπει να περάσει στα χέρια των ίδιων των εργαζομένων.