Το 'φερε από δω, το 'φερε από κει, τελικά η κυβέρνηση βρήκε τον τρόπο να διασφαλίσει τα συμφέροντα της εργοδοσίας στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος θα πρέπει να απουσιάσει από τη δουλειά για να φροντίσει το παιδί του, αν αυτό νοσήσει από COVID.
Με τροπολογία που κατατέθηκε χτες, προβλέπεται άδεια «ειδικού σκοπού» πέντε ημερών γι' αυτές τις περιπτώσεις.
Ο μισθός όμως που θα παίρνει ο εργαζόμενος θα είναι κατά 50% μικρότερος για τις τέσσερις πρώτες μέρες, ενώ την τέταρτη μέρα δεν θα τον καταβάλει καν ο εργοδότης, αλλά ο ΕΦΚΑ. Δηλαδή, ο ίδιος ο εργαζόμενος θα πληρώνει τον πετσοκομμένο μισθό του, αφού δικές του είναι οι εισφορές στον ασφαλιστικό οργανισμό.
Η πέμπτη μέρα θα καταλογίζεται ως κανονική (ή άλλη) άδεια. Με την τροπολογία αυτή η κυβέρνηση τιμωρεί με τον πιο άθλιο τρόπο τους εργαζόμενους που τα παιδιά τους νόσησαν και θα πρέπει να λείψουν από τη δουλειά. Κι όχι μόνο αυτό:
Η τροπολογία αποτελεί και μια έμμεση παραδοχή ότι τα κρούσματα θερίζουν στα σχολεία, παρά τη μαγική εικόνα που παρουσιάζει η κυβέρνηση.
Δηλαδή, οι πολλές αναγκαστικές απουσίες εργαζομένων δημιουργούν «ζήτημα» στους εργοδότες, το οποίο η κυβέρνηση επιχειρεί να διευθετήσει προς όφελός τους με τη συγκεκριμένη τροπολογία, βάζοντας τον εργαζόμενο στο δίλημμα είτε να αφήσει το άρρωστο παιδί μόνο του στο σπίτι, είτε να δεχτεί την περικοπή στον μισθό τις μέρες της απουσίας του.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου