Ματίνα Παπαχριστούδη
Ένας ακόμη νόμος για την «αναδιοργάνωση» της κρατικής ενημερωτικής υπηρεσίας του Μαξίμου, της ΕΡΤ, ψηφίστηκε στη βουλή με διαδικασίες κατεπείγοντος.
Ο τίτλος του είναι μόνο το περιτύλιγμα για τον περαιτέρω έλεγχο της κρατικής τηλεόρασης, αλλά και για να συνεχίσει η κυβέρνηση Μητσοτάκη τις λοβιτούρες της σε ό,τι αφορά την (μη) ανεξαρτησία των ΜΜΕ.
Συμπτωματικά, ο νόμος κατατέθηκε την ημέρα
που εκδόθηκε μια ακόμη καταδικαστική έκθεση του Διεθνούς Ινστιτούτου
Τύπου (IPI) για την «ελευθερία των ΜΜΕ», στη χώρα μας στην οποία η
κυβέρνηση βαθμολογείται αρνητικά σε όλους τους δείκτες.
Ο νόμος για την ΕΡΤ υποτίθεται ότι θα ενσωμάτωνε στην ελληνική νομοθεσία τις διατάξεις της «Ευρωπαϊκής Πράξης για την Ελευθερία των ΜΜΕ» (European Media Freedom Act), που απαιτεί την ύπαρξη ανεξάρτητων διοικήσεων σε δημόσια
Μέσα και ρυθμίσεις για τη διαφάνεια ιδιοκτησίας των ιδιωτικών, καθώς και κατοχύρωση συντακτικής ελευθερίας. Το Μαξίμου ενσωμάτωσε μόνο το αρμόδιο όργανο για όλα τα παραπάνω, που όμως δεν ρυθμίζονται, ενώ υπόσχεται ότι θα ενταχθούν σε άλλο νόμο για τις περιφερειακές άδειες. Κάτι το οποίο δεν πρόκειται να προχωρήσει πριν τις εκλογές του 2027!
Αυτή είναι η πρώτη απάτη. Επιπροσθέτως, για να γλυκάνει τους ιδιοκτήτες
των περιφερειακών τηλεοπτικών καναλιών και να τους έχει στην «αυλή» της,
η κυβέρνηση τους δίνει τη δυνατότητα «να εκπέμψουν σε υψηλή ευκρίνεια»
πριν την αδειοδότηση.
Μια ακόμη κομπίνα, αν σκεφθεί κανείς ότι η Digea, με μετόχους τους ισχυρούς της ιδιωτικής τηλεόρασης, δεν δίνει επιπλέον χωρητικότητα στις ψηφιακές συχνότητες επειδή δεν προχωράει σε αναβάθμιση της τεχνολογίας.
Η δεύτερη απάτη έγκειται στην ανάθεση στο ΕΣΡ των σχετικών αρμοδιοτήτων.
Σε ένα όργανο, με άλλα λόγια, που κατά δική του δήλωση στο Κοινοβούλιο,
«δεν δύναται» να ελέγξει ούτε καν την τήρηση της πολιτικής πολυφωνίας,
λόγω υποβάθμισης,.
Οι διατάξεις του νέου νόμου, πάντως, αξιοποιούνται στο έπακρο για την
ενδυνάμωση της εξουσίας της στον έλεγχο των ΜΜΕ και την ενσωμάτωση
εργαζομένων και συνδικαλιστικών θεσμών. Για την ΕΡΤ δίνεται η δυνατότητα
να διανέμει 6,5 εκατ. ευρώ ετησίως “μπόνους” σε εργαζόμενους, με
κριτήρια τα οποία θα επιλέγει η διοίκηση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου