ΠΡΟΚΡΟΥΣΤΗΣ ΠΑΝΤΟΥ

Από τις συντάξεις ως την πρόνοια.. Στο έλεος του καπιταλιστικού δράκου ο λαός.. 

Το νέο «κούρεμα» των συντάξεων από την 1η Γενάρη 2019 και βέβαια η παραπέρα κατακρεούργηση του αφορολόγητου ορίου από το 2020 επιβεβαιώθηκαν στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης με τα υψηλόβαθμα κλιμάκια του κουαρτέτου στην Αθήνα, όπως άλλωστε προβλέπεται και στο χρονοδιάγραμμα με τα προψηφισμένα αντιλαϊκά μέτρα της «επόμενης μέρας».


Σε αυτό το πλαίσιο και εν μέσω της «προόδου» που καταγράφεται σε ολόκληρη την γκάμα της αντιλαϊκής πολιτικής και των αναδιαρθρώσεων, που αποσκοπούν στην ανάκαμψη των εγχώριων επιχειρηματικών ομίλων, το Σάββατο 19 Μάη οι «θεσμοί» προγραμμάτιζαν την ολοκλήρωση του προσχεδίου της τεχνικής συμφωνίας (staff level agreement), ενόψει και της συνεδρίασης του συμβουλίου Γιούρογκρουπ στις 24 Μάη.

Η κατάθεση του νέου αντιλαϊκού «εφαρμοστικού πολυνομοσχεδίου» στη Βουλή, που θα επισφραγίζει τη συμφωνία κυβέρνησης - «θεσμών», αναμένεται στις αρχές Ιούνη. Σε αυτό θα περιλαμβάνονται νέα φουρνιά με τα προαπαιτούμενα της 4ης «αξιολόγησης» καθώς και το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Στρατηγικής, όπου και θα ενσωματώνεται το σύνολο των αντιλαϊκών δημοσιονομικών μέτρων για την 4ετία 2019 - 2022.

Στο μενού και οι νέες αντεργατικές ανατροπές

Στο μεταξύ, με την περικοπή της «προσωπικής διαφοράς» και τη νέα μείωση των συντάξεων, που θα αφαιρεί από τους συνταξιούχους από το 2019 πάνω από 2,5 δισ. ευρώ το χρόνο, να έχουν οριστικά «κλειδώσει», αποκαλύπτοντας τα φούμαρα που πούλαγαν το τελευταίο διάστημα τα κυβερνητικά στελέχη, συνεχίστηκαν την Παρασκευή οι συζητήσεις της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους εκπροσώπους των δανειστών για τα Εργασιακά και την Πρόνοια.

Στα Εργασιακά, στο επίκεντρο βρέθηκε το ζήτημα του ελέγχου της «αντιπροσωπευτικότητας» των Συλλογικών Συμβάσεων, μέσα από την οποία επιχειρείται η μονιμοποίηση της υπονόμευσης της γενικής ισχύος των κλαδικών ΣΣΕ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, κυβέρνηση και κουαρτέτο συμφώνησαν ο έλεγχος της «αντιπροσωπευτικότητας» να γίνεται μέσω των στοιχείων του συστήματος «Εργάνη», από τα οποία θα φαίνεται ο αριθμός των επιχειρήσεων που ανήκουν σε κάθε κλάδο και ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούν. Στη βάση αυτών των στοιχείων και των αυστηρών προϋποθέσεων που θα τεθούν, θα κρίνεται αν μια κλαδική Σύμβαση θεωρείται «αντιπροσωπευτική» για να επεκταθεί στον κλάδο.

Συζητήθηκε επίσης το ζήτημα της λειτουργίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής σε αυτόν, με συμφωνία για μέτρα ενίσχυσης της «μεσολάβησης» πριν την προσφυγή στη διαιτησία.

Αντίστοιχα, στα ζητήματα της Πρόνοιας στο επίκεντρο των συζητήσεων βρέθηκαν το πιλοτικό πρόγραμμα «πιστοποίησης» της αναπηρίας που εφαρμόζεται στην Αττική και η πορεία γενίκευσης της εφαρμογής του σε εθνικό επίπεδο. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για έναν μηχανισμό που ανοίγει δρόμο για παραπέρα αποψίλωση των δικαιωμάτων των αναπήρων, αφού ως βασικό κριτήριο προστίθεται η εξέταση της λεγόμενης «λειτουργικότητας» του αναπήρου (της «δυνατότητας του αναπήρου να αντιμετωπίζει τα καθημερινά του προβλήματα» με εξέταση του μορφωτικού επιπέδου, της οικονομικής κατάστασης κ.ο.κ.).