Τρίτη, 27 Ιουνίου 2017

ΦΑΚΕΛΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!


 Emmotional control καλείται και διαπράττεται από δεκαετιών στη καπιταλιστική δύση.. 


Σε καλούν επι παραδείγματι να απαντήσεις σε ερωτήσεις προπο του τύπου: Αν απολυθεί ο συνάδελφός σου, θα: 1) Στεναχωρηθείς; 2) Θα αδιαφορήσεις; 3) Θα του συμπαρασταθείς; Μπίνγκο ορθή απάντηση είναι η δεύτερη.. Στήνουν τον εργαζόμενο του κοινωνικού γραψταρχιδισμού..




Εναν πλήρη «φάκελο» με τις απόψεις τους για τον προηγούμενο εργοδότη, την επιχειρηματικότητα, τη συνδικαλιστική τους δράση, ακόμα και για προσωπικά ζητήματα, συντάσσουν τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεων με τις συνεντεύξεις των υποψήφιων εργαζομένων, όπως προκύπτει από απανωτά κρούσματα που καταγγέλθηκαν και είδαν το φως της δημοσιότητας στη Λάρισα.

Οι ερωτήσεις που απευθύνονται σε όσους αναζητούν εργασία, ξεκινούν συνήθως από το γιατί έφυγαν από την προηγούμενη εργασία, τι γνώμη είχαν για τον προηγούμενο εργοδότη, τι γνώμη έχουν για την επιχειρηματικότητα, τι θα έκαναν σε συνάδελφο που δεν θα έδειχνε ζήλο στη δουλειά, αν θα ήταν διατεθειμένοι να υποστούν θυσίες για το καλό της επιχείρησης, να δουλέψουν υπερωριακά χωρίς αμοιβή, ακόμα και αμισθί για ένα διάστημα, πώς θα υπερασπίσουν την επιχείρηση απέναντι σε ανταγωνιστές.

Επίσης, ρωτιούνται αν συμμετέχουν σε σωματεία ή πολιτικές οργανώσεις, σε απεργίες και διαδηλώσεις ή τι γνώμη έχουν γι' αυτές, ποιος θεωρούν ότι ευθύνεται για την κρίση και το χρέος, σε πολλές περιπτώσεις για το ποια είναι η κοινωνική και πολιτική θέση των γονιών, ακόμα και του ευρύτερου οικογενειακού περιβάλλοντος, ή ποια άποψη έχουν για τους πρόσφυγες και μετανάστες, για τους δημόσιους υπάλληλους και άλλα παρόμοια!

Σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Λάρισας σημειώνει μεταξύ άλλων: «Αρκετοί εργοδότες, ειδικά από αλυσίδες εμπορικών καταστημάτων, αξιοποιώντας τη μεγάλη ανεργία που το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα δημιουργεί και το άθλιο αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που διαμόρφωσαν ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, δεν επιβάλλουν μόνο τους εξευτελιστικούς μισθούς, τη μερική απασχόληση, τα εξαντλητικά ωράρια, την απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία σε αρκετές περιπτώσεις, αλλά προσπαθούν να χειραγωγήσουν και να υποτάξουν και τη συνείδηση του εργαζόμενου ή του άνεργου που αναζητά μια δουλειά για να ζήσει, προκειμένου να έχουν όχι απλά εργαζόμενους που δεν θα διεκδικούν τα δικαιώματά τους, αλλά που θα μετατρέπονται σε υποστηρικτές της εκάστοτε εργοδοσίας, σε βάρος των δικών τους δικαιωμάτων.

Και ενώ μας μιλούν κυβέρνηση και αστική τάξη για το πόση δημοκρατία έχουμε, εδώ βλέπουμε ότι γίνεται ένα φακέλωμα από εργοδότες, όχι μόνο των λιγοστών που θα τύχει να προσληφθούν, αλλά και εκατοντάδων που καταθέτουν τα βιογραφικά τους και περνούν απ' τις συνεντεύξεις απαντώντας σ' αυτά τα ερωτήματα χωρίς να προσληφθούν, αφού στα χέρια των εργοδοτών θα υπάρχουν εκτός από βιογραφικά στοιχεία και απαντήσεις - απόψεις για ζητήματα προσωπικά».

Το ΕΚΛ καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους, ιδιαίτερα τους νέους που αναζητούν δουλειά, να μην σκύβουν το κεφάλι απέναντι στους εργοδότες, να οργανώνονται στα σωματεία τους και συλλογικά να παλεύουν και να διεκδικούν. Να μπουν στον αγώνα για πλήρη και σταθερή εργασία για όλους, με ΣΣΕ, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με μισθούς που θα ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.

Δεν υπάρχουν σχόλια: