ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΕΒ: ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟΝ ΤΖΙΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΘΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ !!

Τρεις το λάδι τρεις το ξίδι έξη το ξιδόλαδο μισθό δεν έχει!!

Ούτε οι μπακάληδες των δεκαετιών σαράντα πενήντα και εξήνα δεν θα  αποτολμούσαν αυτού του τύπου τις εξισώσεις. Ακόμη και αυτός ο πολιτικός πίθηκος ο Τζήμερος θα το σκεφτόταν δις. Τι; Να υπογράψει σύμβαση με τους εργαζόμενούς, του πως ο μισθός τους θα είναι άμεσα συνδεδεμένος με τον τζίρο της εταιρίας, άρα, μεταβαλλόμενος!! Το διέπραξε ωμά ωστόσο ο πρόεδρος του "εθνικού ευεργέτη ΣΕΒ" Θ. Φέσσας επί της σύμβασης την οποία επέβαλλε στους εργαζόμενους της εταιρίας ACS Ταχυμεταφορές, θυγατρική της Quest Holdings,  συμφερόντων του ιδίου.. 

Το άτομο που επινοώντας εργασιακές συμβάσεις που παραπέμπουν σε εξισώσεις δουλεμπορικών μαθηματικών και με το οποίο όπως δημοσίως ελέχθη ο Αλέξης μας διαπιστώνει πως υφίστανται κοινοί τόποι δράσης (!),  θεωρεί πως οι εργαζόμενοι έχουν συντεθεί από πυλό και ως εκ τούτου μπορεί να τους πλάθει κατά τα γούστα του.  Ιδού πως έχει η σύμβαση την οποία σύρθηκαν εκόντες άκοντες οι εργαζόμενοι να την συνυπογράψουν.

Οι αποδοχές παραμένουν αμετάβλητες για το διάστημα από τις 30/04/2014 (ημερομηνία λήξης της προηγούμενης επιχειρησιακής σύμβασης) μέχρι τις 31/12/2014. 

Για να παραμείνουν οι αποδοχές αμετάβλητες στα επίπεδα της 31/12/2014, θα πρέπει ο μέσος ημερήσιος κύκλος εργασιών το δεύτερο εξάμηνο του 2014 σε σχέση με τον αντίστοιχο μέσο ημερήσιο κύκλο εργασιών του δεύτερου εξαμήνου του 2013 να μειωθεί (αν μειωθεί) κατά ποσοστό μικρότερο ή ίσο του 5%. «Αν ο μέσος ημερήσιος κύκλος εργασιών της εταιρείας του δευτέρου εξαμήνου του 2014 σε σχέση με τον αντίστοιχο μέσο ημερήσιο κύκλο εργασιών του δευτέρου εξαμήνου του 2013 μειωθεί κατά ποσοστό μεγαλύτερο του 5%, οι αμοιβές ΣΣΕ όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31/12/2014 θα μειωθούν κατά ποσοστό 3% την 01/01/2015. 

Σε περίπτωση που οι αμοιβές ΣΣΕ μειωθούν κατά ποσοστό 3% και ο μέσος ημερήσιος κύκλος εργασιών της εταιρείας του έτους 2015 σε σχέση με τον αντίστοιχο μέσο ημερήσιο κύκλο εργασιών του έτους 2014, αυξηθεί κατά ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του 4%, οι αμοιβές ΣΣΕ όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31/12/2015, θα επανέλθουν την 01/01/2016 στα επίπεδα που ίσχυαν την 31/12/2014. 

Σε περίπτωση που ο μέσος ημερήσιος κύκλος εργασιών της εταιρείας του έτους 2014 σε σχέση με τον αντίστοιχο μέσο ημερήσιο κύκλο εργασιών του 2013 αυξηθεί κατά ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του 4%, θα καταβληθεί σε κάθε εργαζόμενο εφάπαξ ποσό (bonus) θετικών αποτελεσμάτων. 

Το ποσό (μικτές αποδοχές συν εργοδοτικές εισφορές) που αντιστοιχεί στον κάθε εργαζόμενο, θα υπολογιστεί από τη διαίρεση του 4% των κερδών πρό φόρου της εταιρείας του έτους 2014 (με ανώτατο συνολικό κόστος τα 160.000 ευρώ) δια του συνόλου των μισθωτών που θα εργάζονται στην ACSτην 31/12/2014. Ο κάθε εργαζόμενος, θα μπορεί να επιλέξει αν το ποσό που του αντιστοιχεί, θα δοθεί ως μικτές αποδοχές μισθοδοσίας ή ως κουπόνια τροφής. Αντίστοιχο bonus θα δοθεί και σε περίπτωση που υπάρξει αύξηση τζίρου και το 2015 κατά 4%.