Ωμός κυβερνητικός εκβιασμός για την διάσπαση των εργαζομένων στους ΟΤΑ
Ξεκάθαρο εκβιασμό προς τις υπηρεσίες και κυρίως τους ΟΤΑ που δεν αποστέλλουν τις λίστες με τα ονόματα των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα συνιστά η εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που προειδοποιεί ότι θα τεθούν όλοι οι Δ.Ε., Διοικητικού, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε διαθεσιμότητα, καθώς, όπως ισχυρίζεται, δεν μπορεί να υλοποιήσει τη διασταύρωση των εργαζόμενων που εξαιρούνται απ' το μέτρο.
Στην εγκύκλιο που δημοσιεύθηκε χθες καταγράφεται η απειλή που έχει διατυπώσει ήδη ανεπίσημα το ΥΔΜΗΔ, ότι δηλαδή, για τους φορείς που δεν αποστέλλουν καταλόγους, "θα λάβει κατ' ανάγκην υπ' όψιν τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες".
Αυτό σημαίνει, σύμφωνα με το υπουργείο, πως "η παράλειψη των υπηρεσιών να αποστείλουν στοιχεία θα αποβεί σε βάρος των υπαλλήλων εκείνων οι οποίοι θα εξαιρούντο από την εφαρμογή του νόμου, είτε επειδή εισήχθησαν στο Δημόσιο με διαγωνιστική διαδικασία ή με διαδικασίες για πρόσληψη τακτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ είτε επειδή ως προς αυτούς συντρέχει προσωπικός λόγος απαλλαγής (υπάγονται δηλαδή στις προνοιακές εξαιρέσεις), δεδομένα, τα οποία μπορούν να εξαχθούν μόνο από τα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων".
Συμπληρώνει δε ότι "μόνο η γνωστοποίηση των αναγκαίων στοιχείων στο ΥΔΜΗΔ θα επιτρέψει την έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιοποίησης του προσωπικού προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος, αλλά και των ίδιων των εργαζομένων".
Σε απλά ελληνικά, στις υπηρεσίες που αρνούνται να αποστείλουν στοιχεία, θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι Δ.Ε., ΙΔΑΧ, Διοικητικού, χωρίς τις προβλεπόμενες από τον νόμο εξαιρέσεις, τις οποίες πιθανολογείται ότι θα αναγκάσει τους ίδιους τους υπαλλήλους να καταθέσουν σε δεύτερο χρόνο.
Πέρα από τη αμφίβολη νομιμότητα μιας τέτοιας ενέργειας, εφόσον υλοποιηθεί, και τον κίνδυνο να καταρρεύσουν ολόκληρες υπηρεσίες, η κίνηση του ΥΔΜΗΔ συνιστά ευθύ εκβιασμό για τον τερματισμό των κινητοποιήσεων και συγχρόνως επιχειρεί να καλλιεργήσει τη διάσπαση εντός του μετώπου των εργαζόμενων, ειδικά στην περίπτωση που η μη διασταύρωση των στοιχείων θα έχει αντίστοιχο αντίκτυπο στη μισθοδοσία τους.
Στην ίδια εγκύκλιο, τέλος, το ΥΔΜΗΔ σημειώνει πως "όσες υπηρεσίες δεν έχουν ακόμα ανταποκριθεί, για λόγους είτε υπαίτιους είτε ανυπαίτιους, οφείλουν άμεσα να εισαγάγουν στο σύστημα τα σχετικά στοιχεία, σύμφωνα με τις οδηγίες". Σε κάθε περίπτωση, όπως δηλώνει το υπουργείο, "θα προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας, σε όλους τους φορείς που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του νόμου"...
Ξεκάθαρο εκβιασμό προς τις υπηρεσίες και κυρίως τους ΟΤΑ που δεν αποστέλλουν τις λίστες με τα ονόματα των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα συνιστά η εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που προειδοποιεί ότι θα τεθούν όλοι οι Δ.Ε., Διοικητικού, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε διαθεσιμότητα, καθώς, όπως ισχυρίζεται, δεν μπορεί να υλοποιήσει τη διασταύρωση των εργαζόμενων που εξαιρούνται απ' το μέτρο.
Στην εγκύκλιο που δημοσιεύθηκε χθες καταγράφεται η απειλή που έχει διατυπώσει ήδη ανεπίσημα το ΥΔΜΗΔ, ότι δηλαδή, για τους φορείς που δεν αποστέλλουν καταλόγους, "θα λάβει κατ' ανάγκην υπ' όψιν τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες".
Αυτό σημαίνει, σύμφωνα με το υπουργείο, πως "η παράλειψη των υπηρεσιών να αποστείλουν στοιχεία θα αποβεί σε βάρος των υπαλλήλων εκείνων οι οποίοι θα εξαιρούντο από την εφαρμογή του νόμου, είτε επειδή εισήχθησαν στο Δημόσιο με διαγωνιστική διαδικασία ή με διαδικασίες για πρόσληψη τακτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ είτε επειδή ως προς αυτούς συντρέχει προσωπικός λόγος απαλλαγής (υπάγονται δηλαδή στις προνοιακές εξαιρέσεις), δεδομένα, τα οποία μπορούν να εξαχθούν μόνο από τα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων".
Συμπληρώνει δε ότι "μόνο η γνωστοποίηση των αναγκαίων στοιχείων στο ΥΔΜΗΔ θα επιτρέψει την έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιοποίησης του προσωπικού προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος, αλλά και των ίδιων των εργαζομένων".
Σε απλά ελληνικά, στις υπηρεσίες που αρνούνται να αποστείλουν στοιχεία, θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι Δ.Ε., ΙΔΑΧ, Διοικητικού, χωρίς τις προβλεπόμενες από τον νόμο εξαιρέσεις, τις οποίες πιθανολογείται ότι θα αναγκάσει τους ίδιους τους υπαλλήλους να καταθέσουν σε δεύτερο χρόνο.
Πέρα από τη αμφίβολη νομιμότητα μιας τέτοιας ενέργειας, εφόσον υλοποιηθεί, και τον κίνδυνο να καταρρεύσουν ολόκληρες υπηρεσίες, η κίνηση του ΥΔΜΗΔ συνιστά ευθύ εκβιασμό για τον τερματισμό των κινητοποιήσεων και συγχρόνως επιχειρεί να καλλιεργήσει τη διάσπαση εντός του μετώπου των εργαζόμενων, ειδικά στην περίπτωση που η μη διασταύρωση των στοιχείων θα έχει αντίστοιχο αντίκτυπο στη μισθοδοσία τους.
Στην ίδια εγκύκλιο, τέλος, το ΥΔΜΗΔ σημειώνει πως "όσες υπηρεσίες δεν έχουν ακόμα ανταποκριθεί, για λόγους είτε υπαίτιους είτε ανυπαίτιους, οφείλουν άμεσα να εισαγάγουν στο σύστημα τα σχετικά στοιχεία, σύμφωνα με τις οδηγίες". Σε κάθε περίπτωση, όπως δηλώνει το υπουργείο, "θα προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας, σε όλους τους φορείς που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του νόμου"...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου