ΜΙΣΘΟΙ ...ΑΜΙΣΘΙΑΣ !!!

Εκβιαστική ισοπέδωση στα 400 - 500 ευρώ..

Με "οδηγό" ισοπεδωτικής συμπίεσης των μισθών μεταξύ 434 ευρώ καθαρά για τους νέους κάτω των 25 ετών και λίγο πάνω από τα 500 ευρώ για τους υπόλοιπους εργαζόμενους εφοδιάζει το υπουργείο Εργασίας τους εργοδότες, ενώ με την ίδια ερμηνευτική εγκύκλιο καταργεί ουσιαστικά, στο διηνεκές, όλες τις συμβάσεις, πλήν των ατομικών που προβλέπουν ότι οι μισθοί μπορούν να μειωθούν έως τα νέα μειωμένα (από 22% έως 32%) κατώτατα επίπεδα αμοιβής.

Σύμφωνα και με τις χθεσινές διευκρινίσεις τόσο του υπουργού Εργασίας Γ. Κουτρουμάνη όσο και της γ.γ. Αν. Στρατινάκη, όλοι οι μισθοί των νέων έως 25 ετών, ανεξαρτήτως συμβάσης, θα υπολογίζονται με βάση τα 510 ευρώ μεικτά, ή 435 ευρώ καθαρά, ενώ μπορούν να διατηρούν μόνο το τμήμα του μισθού που υπερέβαινε τη σύμβασή τους. Οι εργαζόμενοι άνω των 25 ετών που αμείβονται με τα κατώτατα όρια της Εθνικής Σύμβασης θα λαμβάνουν 586 ευρώ ή το αντίστοιχο κλιμάκιο της ίδιας σύμβασης.

Από εκεί και πέρα, το υπουργείο Εργασίας με την εγκύκλιο εκβιάζει τους εργαζόμενους να αποδεχθούν τις αποφάσεις των εργοδοτών για δραματικές μειώσεις μισθών ώς τα κατώτατα όρια, είτε μέσω νέας συμφωνίας σε κλαδικό επίπεδο, είτε με ατομικές συμβάσεις που θα φθάνουν τα νέα επίπεδα της Εθνικής Σύμβασης και θα συνομολογούνται υπό την απειλή της απόλυσης.

* Έτσι οι μισθοί των κλαδικών συμβάσεων που δεν έχουν λήξει ή διανύουν το 6μηνο της μετενέργειας θα μειωθούν από τις 15 Μαϊου έως τα κατώτατα όρια της κλαδικής σύμβασης χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου εφόσον δεν υπάρξει συμφωνία νέας κλαδικής σύμβασης. Ο εργαζόμενος κατά το συγκεκριμένο διάστημα και μέχρι την υπογραφή νέας σύμβασης διατηρεί μόνο 4 επιδόματα, δηλαδή ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας. Αν δεν υπογραφεί νέα κλαδική σύμβαση, τροποποιείται η ατομική σύμβαση του εργαζόμενου, χάνονται τα 4 επιδόματα, ενώ η διαπραγμάτευση ξεκινά από τα όρια των 510 ευρώ μεικτά.