Δικαιώματα ζωής και θανάτου επί των υπαλλήλων τους!!!!!!!!
Ως αριθμοί αντιμετωπίζονται πλέον οι εργαζόμενοι επί των εποχών της καπιταλιστικής παλινόρθωσης και η απόλυσή τους δεν απασχολεί την διοίκηση περισσότερα από μερικά δευτερόλεπτα σκέψης . Στην συγκεκριμένη περίπτωση ίσως και κλάσματα του δευτερολέπτου..
Συνέβη που αλλού στην μητρόπολη του παγκόσμιου καπιταλισμού αν και πια κινδυνεύει να χάσει τα πρωτεία της από την Κίνα. Τις Ηνωμένες Πολιτείες και συγκεκριμένα σε μια εξ αυτών. Την Φλώριντα.
Η δικηγορική φίρμα Ελίζαμπεθ Ουέλμπορν έβαλε μια νέα πινελιά στην μακρά λίστα απολύσεων προσωπικού εξανδραποδίζοντας δεκατέσσερα υπαλλήλους της επειδή –άκουσον άκουσον- άπαντες φορούσαν πορτοκαλί μπλουζάκια!!
Από τους ένα εκατομμύριο λόγους που έχει -ο επί της ζωής των εργαζομένων του- τον πρώτο και τον τελευταίο λόγο, ο εργοδότης τους δηλαδή, επινόησε τον εκατομμυριοστό πρώτο.. Της αμφίεσης και μάλιστα όχι της ανάρμοστης αμφίεσης αλλά εκείνης που έχει σχέση με την προσωπική του αισθητική..
Μόνο που δεν είναι ακριβώς έτσι. Γιατί και το Ρώϋτερ που αναμεταδίδει τάχα έκπληκτο την είδηση την γαρνίρει με δικαιολογίες του τύπου πως ίσως αν φορούσαν άλλο χρώμα που θα παρέπεμπε σε διαμαρτυρία να μην είχε δικαίωμα απόλυσης το κτήνος.
Παραπλάνηση.
Γιατί ο συγκεκριμένος νομικός τσιφλικάς επίδειξη ισχύος έκανε. Και προέβη σε αυτή όταν και όπως έπρεπε όταν άκουσε τους εργαζόμενούς του να αιτιολογούν την ομοιόχρωμη εμφάνισή τους ως εξής: Θα μετέβαιναν από κοινού στο ίδιο μπαρ μετά την εργασία τους επιδεικνύοντας δια του χρώματός τους τον συνδετικό τους κρίκο.
Ακόμη δεν το πιάσατε; Να σας το εξηγήσω λοιπόν. Η συγκεκριμένη συμπεριφορά παραπέμπει και σε άλλες ομοιοχρωμίες. Κοινωνικές, οικονομικές , πολιτικές και κυρίως επαγγελματικές. Σε κοινούς δεσμούς δηλαδή. Που σημαίνει ότι αν απέλυε ο γιάγκης κάποιον κάποτε θα έπρεπε να ξέρει πως θα τους αντιμετώπιζε όλους και ίσως τότε να μην ήταν προετοιμασμένος..
Και για να σας το αποδείξω σημειώνω πως η συγκεκριμένη νομική εταιρία είχε υποχρεώσει ένα χρόνο πριν τους υπαλλήλους της να περάσουν από συναισθηματικό έλεγχο (emotional control) με ερωτήσεις προπο.. Μια και μόνο φθάνει για να καταλάβετε:
Αν απολυθεί ο συνάδελφός σας πως θα αντιδράσετε:
1 θα συγκινηθείτε;
2 θα αδιαφορήσετε;
3 θα εξοργιστείτε;
Μην σπάζετε το κεφάλι σας. Η σωστή απάντηση είναι το νούμερο δύο!!!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου