Το κράτος εταιρία καταρρέει..
Υπό διάλυση οδεύουν κρίσιμες και νευραλγικές υπηρεσίες του Δημοσίου με την εφαρμογή της εφεδρείας και της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας,
χωρίς μάλιστα να έχει υλοποιηθεί ακόμη το δεύτερο κύμα εφεδρείας-απολύσεων, που προβλέπεται από την 1η Ιανουαρίου,
αλλά και το κούρεμα 30% των υπηρεσιακών μονάδων, το οποίο θα ακολουθήσει.
Λίγες μόλις μέρες μετά την επίσημη πρώτη της εφεδρείας, τα φαινόμενα διάλυσης υπηρεσιών λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι εμφανή. Πέρα από το μπάχαλο στην εφαρμογή του νέου καθεστώτος, με διαπιστωτικές πράξεις που δεν κοινοποιούνται, αιτήσεις εξαίρεσης που δεν εξετάζονται ποτέ, κ.λπ., η απόλυση των πρώτων 20.000 αφήνει μεγάλα κενά σε νευραλγικές υπηρεσίες.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα συνιστούν οι εφορίες, οι οποίες, με βάση τα κυβερνητικά λεγόμενα για καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, θα έπρεπε να κατέχουν θέση υπηρεσιών αιχμής.
Μιλώντας ο Δημήτρης Μέρκος, γραμματέας του Συλλόγου εργαζομένων στις ΔΟΥ Αττικής και Κυκλάδων, "η κατάσταση πλέον είναι εκτός ελέγχου.
Με βάση το οργανόγραμμα του υπουργείου, οι θέσεις εργαζομένων στις εφορίες ανέρχονταν στις 16.000, εκ των οποίων 5.500 ήταν κενές. Πριν ακόμη την εφαρμογή του πολυνομοσχεδίου, αρκετές εκατοντάδες συναδέλφων είχαν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση, ενώ με την εφαρμογή του νόμου οι κενές θέσεις καταργήθηκαν, 800 εργαζόμενοι τίθενται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα.
Αποτέλεσμα είναι να αποψιλώνονται κρίσιμες λειτουργίες, όπως η είσπραξη και ο έλεγχος, αλλά και να επιδεινώνεται η κατάσταση στον τομέα της εξυπηρέτησης των πολιτών. Αν αναλογιστούμε, μάλιστα, τις αυξημένες απαιτήσεις μέχρι τέλους του χρόνου, π.χ., με τα τέλη κυκλοφορίας, αντιλαμβάνεται κανείς σε τι δυσμενή θέση θα βρεθούν εργαζόμενοι και πολίτες".
Ο κ. Μέρκος υπογραμμίζει πως αυτή η επιλογή της κυβέρνησης είναι σκόπιμη και συνιστά "επιλογή να διαλύσει αυτές τις υπηρεσίες, προκειμένου να τις παραδώσει στους ιδιώτες. Τέτοιο παράδειγμα είναι η εκχώρηση κομματιού της είσπραξης σε ιδιώτες "κυνηγούς κεφαλών", που για ένα μικρό ποσό θα εξοντώνουν οικογένειες, αλλά και η παραχώρηση του ελέγχου σε εταιρείες".
Σημαντικά προβλήματα προκαλούνται και σε άλλες κρίσιμες υπηρεσίες, οι οποίες ήδη πριν την εφεδρεία παρουσίαζαν δυσλειτουργίες λόγω μειωμένου προσωπικού, όπως η υπηρεσία συντάξεων.
"Πολύ πριν την εφεδρεία", επισημαίνει η Γιώτα Κάππου, μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, "υπήρχαν μεγάλα προβλήματα, καθώς δεν επαρκούσε το προσωπικό για να ανταποκριθεί σε ένα τόσο κρίσιμο κοινωνικό έργο, όπως η έκδοση των συντάξεων. Εξάλλου, προτού εφαρμοστεί το πολυνομοσχέδιο, είχαν φύγει ήδη με σύνταξη αρκετοί συνάδελφοι. Όταν ο χρόνος λοιπόν έκδοσης μιας σύνταξης κινείται μεταξύ 10 και 12 μηνών, φανταστείτε τι έχει να γίνει πλέον με την εφαρμογή της εφεδρείας..."
Υπό διάλυση οδεύουν κρίσιμες και νευραλγικές υπηρεσίες του Δημοσίου με την εφαρμογή της εφεδρείας και της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας,
χωρίς μάλιστα να έχει υλοποιηθεί ακόμη το δεύτερο κύμα εφεδρείας-απολύσεων, που προβλέπεται από την 1η Ιανουαρίου, αλλά και το κούρεμα 30% των υπηρεσιακών μονάδων, το οποίο θα ακολουθήσει.
Λίγες μόλις μέρες μετά την επίσημη πρώτη της εφεδρείας, τα φαινόμενα διάλυσης υπηρεσιών λόγω μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι εμφανή. Πέρα από το μπάχαλο στην εφαρμογή του νέου καθεστώτος, με διαπιστωτικές πράξεις που δεν κοινοποιούνται, αιτήσεις εξαίρεσης που δεν εξετάζονται ποτέ, κ.λπ., η απόλυση των πρώτων 20.000 αφήνει μεγάλα κενά σε νευραλγικές υπηρεσίες.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα συνιστούν οι εφορίες, οι οποίες, με βάση τα κυβερνητικά λεγόμενα για καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, θα έπρεπε να κατέχουν θέση υπηρεσιών αιχμής.
Μιλώντας ο Δημήτρης Μέρκος, γραμματέας του Συλλόγου εργαζομένων στις ΔΟΥ Αττικής και Κυκλάδων, "η κατάσταση πλέον είναι εκτός ελέγχου.
Με βάση το οργανόγραμμα του υπουργείου, οι θέσεις εργαζομένων στις εφορίες ανέρχονταν στις 16.000, εκ των οποίων 5.500 ήταν κενές. Πριν ακόμη την εφαρμογή του πολυνομοσχεδίου, αρκετές εκατοντάδες συναδέλφων είχαν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση, ενώ με την εφαρμογή του νόμου οι κενές θέσεις καταργήθηκαν, 800 εργαζόμενοι τίθενται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα.
Αποτέλεσμα είναι να αποψιλώνονται κρίσιμες λειτουργίες, όπως η είσπραξη και ο έλεγχος, αλλά και να επιδεινώνεται η κατάσταση στον τομέα της εξυπηρέτησης των πολιτών. Αν αναλογιστούμε, μάλιστα, τις αυξημένες απαιτήσεις μέχρι τέλους του χρόνου, π.χ., με τα τέλη κυκλοφορίας, αντιλαμβάνεται κανείς σε τι δυσμενή θέση θα βρεθούν εργαζόμενοι και πολίτες".
Ο κ. Μέρκος υπογραμμίζει πως αυτή η επιλογή της κυβέρνησης είναι σκόπιμη και συνιστά "επιλογή να διαλύσει αυτές τις υπηρεσίες, προκειμένου να τις παραδώσει στους ιδιώτες. Τέτοιο παράδειγμα είναι η εκχώρηση κομματιού της είσπραξης σε ιδιώτες "κυνηγούς κεφαλών", που για ένα μικρό ποσό θα εξοντώνουν οικογένειες, αλλά και η παραχώρηση του ελέγχου σε εταιρείες".
Σημαντικά προβλήματα προκαλούνται και σε άλλες κρίσιμες υπηρεσίες, οι οποίες ήδη πριν την εφεδρεία παρουσίαζαν δυσλειτουργίες λόγω μειωμένου προσωπικού, όπως η υπηρεσία συντάξεων.
"Πολύ πριν την εφεδρεία", επισημαίνει η Γιώτα Κάππου, μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, "υπήρχαν μεγάλα προβλήματα, καθώς δεν επαρκούσε το προσωπικό για να ανταποκριθεί σε ένα τόσο κρίσιμο κοινωνικό έργο, όπως η έκδοση των συντάξεων. Εξάλλου, προτού εφαρμοστεί το πολυνομοσχέδιο, είχαν φύγει ήδη με σύνταξη αρκετοί συνάδελφοι. Όταν ο χρόνος λοιπόν έκδοσης μιας σύνταξης κινείται μεταξύ 10 και 12 μηνών, φανταστείτε τι έχει να γίνει πλέον με την εφαρμογή της εφεδρείας..."
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα υβριστικά σχόλια θα διαγράφονται!
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.