Ενιαίος φασισμός !
Για πρώτη φορά η λέξη σφαγή υπολείπεται της πραγματικότητας και η δημοσιογραφική πένα δεν υπερβάλλει.
Σε μειώσεις αποδοχών μέχρι και 50% οδηγεί το σχέδιο της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ για το νέο μισθολόγιο στους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα.
Στην ουσία οι απώλειες θα αποδειχτούν στην πράξη εξαιρετικά μεγαλύτερες αφού η μισθολογική εξέλιξη θα συνδέεται με την βαθμολογική επί της οποίας:
Η υπόδουλη κυβέρνηση θέτει ως αυστηρή προϋπόθεση την υποταγή των εργαζομένων σε ένα αδιάκοπο κυνήγι των αδιευκρίνιστων στόχων που θα θέτει κατά τα γούστα του ο εκάστοτε δυνάστης υποβάλλοντας έτσι τους εργαζόμενους σε ένα σύγχρονο μαρτύριο του Σίσυφου..
Για παράδειγμα:
Σήμερα οι βαθμοί είναι πέντε και η απονομή τους είναι ακώλυτη καθώς εξαρτάται αποκλειστικά από το χρόνο υπηρεσίας.
Σε καμιά περίπτωση δε συνδέεται με τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων. Επίσης πριν τη σφοδρή αντεργατική επίθεση
- που πάγωσε τη μισθολογική ωρίμανση, μείωσε επιδόματα και επέβαλλε αυξημένες κρατήσεις -
οι μισθοί εξελίσσονταν απρόσκοπτα κάθε δύο χρόνια, συν τις αυξήσεις της εισοδηματικής πολιτικής, όταν αυτές δίνονταν.
Καθεστώς επί του οποίου ήδη οι δημόσιοι υπάλληλοι είχαν προβάλλει ενστάσεις επειδή σε καμιά περίπτωση δεν ανταποκρινόταν στις ανάγκες διαβίωσής τους, φανταστείτε πως θα υποδεχτούν το νέο όταν:
Mε κόλπο grosso η κυβέρνηση διαγράφει δια μονοκονδυλιάς το σύνολο των επιδομάτων τα οποία ως χθες δικαιούνταν και λάμβανε το σύνολο των εργαζομένων.
Τα ποσά είναι σημαντικά που σε αρκετές περιπτώσεις και με αποκλειστική πρωτοβουλία των κυβερνήσεων, αποτελούσαν σημαντικό κομμάτι των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων.
Για να εξελιχθεί ο εργαζόμενος μισθολογικά θα πρέπει να προαχθεί στον επόμενο βαθμό διαφορετικά βαλτώνει ως τον λαιμό στην θέση του με τον μισθό του να έχει ακινητοποιηθεί σαν πλάνο τηλεοπτικό στην στιγμή εκείνη.
Οι βαθμοί είναι έξη και οι αυξήσεις που αντιστοιχούν σε κάθε έναν από αυτούς είναι: Από τον ΣΤ στον Ε η αύξηση είναι 10%, από τον Ε στο Δ 15%, από το Δ στο Γ 15%, από το Γ στο Β 20% και από το Β στον Α 10%. Τα έτη ωστόσο υπηρεσίας που πρέπει να υπηρετήσει κάποιος για να κριθεί «άξιος» προαγωγής είναι από δύο μέχρι και δέκα ολόκληρα χρόνια (αφορά υπάλληλο ΥΕ για να προαχθεί από το βαθμό Δ στο βαθμό Γ).
Για τους υπάρχοντες υπαλλήλους απαιτούνται ακόμα περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.
Ετσι για έναν εργαζόμενο που θα προσληφθεί στο μέλλον και είναι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προκειμένου να προαχθεί από το βαθμό Δ στο βαθμό Γ πρέπει να συντρέχουν πολλαπλές προϋποθέσεις:
Παίρνοντας το βαθμό Δ να έχει ήδη 8 χρόνια υπηρεσίας και να διανύσει άλλα 6 χρόνια για να προαχθεί - αν του το επιτρέψουν - στο βαθμό Γ. Ομως ένας παλιός εργαζόμενος ΔΕ για να καταταχθεί στο βαθμό Δ πρέπει να έχει έντεκα χρόνια υπηρεσίας και για να προαχθεί στο βαθμό Γ πρέπει να ξεπεράσει τα 19 χρόνια και άλλα 10 χρόνια για να φθάσει στο βαθμό Β.
Σε αυτή την κατάταξη η κυβέρνηση αντιστοιχεί αυθαίρετα επίπεδα μισθών που είναι πολύ χαμηλότερα των σημερινών επιφέροντας τεράστιες μειώσεις. Τέλος να σημειωθεί ότι μεταξύ των βαθμών προβλέπονται μισθολογικά κλιμάκια τα οποία αλλάζουν ανά διετία εκτός αν οι εργαζόμενοι διατρέχουν τους βαθμούς Β και Α, οπότε αλλάζουν ανά τριετία. Κάθε μισθολογικό κλιμάκιο επιφέρει αύξηση 2%. Δηλαδή 20 ευρώ ύστερα από δύο χρόνια σε ένα μισθό ύψους 1.000 ευρώ!
Το μυστικό της δραματικής μείωσης των εισοδημάτων των εργαζομένων είναι το δημόσιο τσιφλικάς τύπου Μπέκερ στο Μαντούδι.
Οι συμπληγάδες της «αξιολόγησης»!
Δια της συνταγής αυτής καθώς όλοι γνωρίζουμε θα συναθροίζονται στο μίξερ των προσόντων του, κυρίως οι πολιτικές του πεποιθήσεις η πειθήνια ως κατοικίδιο υπακοή του προς «τας υποδείξεις» και το σαφάρι των σισυφικών στόχων που θα του έχει από το καθεστώς τεθεί.
Δεδομένου ωστόσο πως από σήμερα η κυβέρνηση δηλώνει ότι ελάχιστοι (ούτε το 1%) θα είναι εκείνοι που θα προάγονται στους Β και Α βαθμούς, γίνεται εύκολα αντιληπτό πως η προαγωγή θα μοιάζει με τον πρώτο αριθμό του λαχείου εκτός και αν ο εργαζόμενος ή η εργαζόμενη προθυμοποιούνται να θέσουν τα πιθανά εξωθεσμικά τους προσόντα στις υπηρεσίες του εκάστοτε προϊσταμένου τους..
( ο Μπέκερ απαιτούσε από τους κολίγους του να του αποστέλλουν μετά την γαμήλια τελετή τις νύφες στο δοκιμαστήριο της κρεβατοκάμαράς του για να κοιμηθεί πρώτος αυτός και όχι ο γαμπρός μαζί τους..)
Αν όχι θα παραμένουν βαθμολογικά και μισθολογικά στήλες άλατος για δύο εισέτι χρόνια.
Τελευταίο αλλά όχι κατά πως μας έχουν συνηθίσει οι δράκοντες της εξουσίας έσχατο, είναι το πρόστιμο που θα επιβάλλεται στην περίπτωση συμμετοχής στην απεργία έτσι ώστε να αποτρέπεται η συμμετοχή εκείνων των οποίων οι οικογενειακές ανάγκες είναι πιεστικές.
Τι είπατε; Φασισμός; Μέσα είστε..
Και πως είπατε θα ανατραπεί με τις εκλογές;
Μα αν δια των εκλογών ανατρεπόταν το καθεστώς να είστε σίγουροι πως θα τις είχαν καταργήσει!
Για πρώτη φορά η λέξη σφαγή υπολείπεται της πραγματικότητας και η δημοσιογραφική πένα δεν υπερβάλλει.
Σε μειώσεις αποδοχών μέχρι και 50% οδηγεί το σχέδιο της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ για το νέο μισθολόγιο στους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα.
 |
| Στην περίπτωση της σφαγής των δημοσίων υπαλλήλων μάλλον το ΠΑΜΕ συνθηματολογεί με ακρίβεια.. Ετ(αί)ρα λύση δεν υπάρχει.. |
Η υπόδουλη κυβέρνηση θέτει ως αυστηρή προϋπόθεση την υποταγή των εργαζομένων σε ένα αδιάκοπο κυνήγι των αδιευκρίνιστων στόχων που θα θέτει κατά τα γούστα του ο εκάστοτε δυνάστης υποβάλλοντας έτσι τους εργαζόμενους σε ένα σύγχρονο μαρτύριο του Σίσυφου..
Για παράδειγμα:
Σήμερα οι βαθμοί είναι πέντε και η απονομή τους είναι ακώλυτη καθώς εξαρτάται αποκλειστικά από το χρόνο υπηρεσίας.
Σε καμιά περίπτωση δε συνδέεται με τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων. Επίσης πριν τη σφοδρή αντεργατική επίθεση
- που πάγωσε τη μισθολογική ωρίμανση, μείωσε επιδόματα και επέβαλλε αυξημένες κρατήσεις -
οι μισθοί εξελίσσονταν απρόσκοπτα κάθε δύο χρόνια, συν τις αυξήσεις της εισοδηματικής πολιτικής, όταν αυτές δίνονταν.
Καθεστώς επί του οποίου ήδη οι δημόσιοι υπάλληλοι είχαν προβάλλει ενστάσεις επειδή σε καμιά περίπτωση δεν ανταποκρινόταν στις ανάγκες διαβίωσής τους, φανταστείτε πως θα υποδεχτούν το νέο όταν:
Mε κόλπο grosso η κυβέρνηση διαγράφει δια μονοκονδυλιάς το σύνολο των επιδομάτων τα οποία ως χθες δικαιούνταν και λάμβανε το σύνολο των εργαζομένων.
Τα ποσά είναι σημαντικά που σε αρκετές περιπτώσεις και με αποκλειστική πρωτοβουλία των κυβερνήσεων, αποτελούσαν σημαντικό κομμάτι των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων.
Για να εξελιχθεί ο εργαζόμενος μισθολογικά θα πρέπει να προαχθεί στον επόμενο βαθμό διαφορετικά βαλτώνει ως τον λαιμό στην θέση του με τον μισθό του να έχει ακινητοποιηθεί σαν πλάνο τηλεοπτικό στην στιγμή εκείνη.
Οι βαθμοί είναι έξη και οι αυξήσεις που αντιστοιχούν σε κάθε έναν από αυτούς είναι: Από τον ΣΤ στον Ε η αύξηση είναι 10%, από τον Ε στο Δ 15%, από το Δ στο Γ 15%, από το Γ στο Β 20% και από το Β στον Α 10%. Τα έτη ωστόσο υπηρεσίας που πρέπει να υπηρετήσει κάποιος για να κριθεί «άξιος» προαγωγής είναι από δύο μέχρι και δέκα ολόκληρα χρόνια (αφορά υπάλληλο ΥΕ για να προαχθεί από το βαθμό Δ στο βαθμό Γ).
Για τους υπάρχοντες υπαλλήλους απαιτούνται ακόμα περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.
Ετσι για έναν εργαζόμενο που θα προσληφθεί στο μέλλον και είναι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προκειμένου να προαχθεί από το βαθμό Δ στο βαθμό Γ πρέπει να συντρέχουν πολλαπλές προϋποθέσεις:
Παίρνοντας το βαθμό Δ να έχει ήδη 8 χρόνια υπηρεσίας και να διανύσει άλλα 6 χρόνια για να προαχθεί - αν του το επιτρέψουν - στο βαθμό Γ. Ομως ένας παλιός εργαζόμενος ΔΕ για να καταταχθεί στο βαθμό Δ πρέπει να έχει έντεκα χρόνια υπηρεσίας και για να προαχθεί στο βαθμό Γ πρέπει να ξεπεράσει τα 19 χρόνια και άλλα 10 χρόνια για να φθάσει στο βαθμό Β.
Σε αυτή την κατάταξη η κυβέρνηση αντιστοιχεί αυθαίρετα επίπεδα μισθών που είναι πολύ χαμηλότερα των σημερινών επιφέροντας τεράστιες μειώσεις. Τέλος να σημειωθεί ότι μεταξύ των βαθμών προβλέπονται μισθολογικά κλιμάκια τα οποία αλλάζουν ανά διετία εκτός αν οι εργαζόμενοι διατρέχουν τους βαθμούς Β και Α, οπότε αλλάζουν ανά τριετία. Κάθε μισθολογικό κλιμάκιο επιφέρει αύξηση 2%. Δηλαδή 20 ευρώ ύστερα από δύο χρόνια σε ένα μισθό ύψους 1.000 ευρώ!
Το μυστικό της δραματικής μείωσης των εισοδημάτων των εργαζομένων είναι το δημόσιο τσιφλικάς τύπου Μπέκερ στο Μαντούδι.
Οι συμπληγάδες της «αξιολόγησης»!
Δια της συνταγής αυτής καθώς όλοι γνωρίζουμε θα συναθροίζονται στο μίξερ των προσόντων του, κυρίως οι πολιτικές του πεποιθήσεις η πειθήνια ως κατοικίδιο υπακοή του προς «τας υποδείξεις» και το σαφάρι των σισυφικών στόχων που θα του έχει από το καθεστώς τεθεί.
Δεδομένου ωστόσο πως από σήμερα η κυβέρνηση δηλώνει ότι ελάχιστοι (ούτε το 1%) θα είναι εκείνοι που θα προάγονται στους Β και Α βαθμούς, γίνεται εύκολα αντιληπτό πως η προαγωγή θα μοιάζει με τον πρώτο αριθμό του λαχείου εκτός και αν ο εργαζόμενος ή η εργαζόμενη προθυμοποιούνται να θέσουν τα πιθανά εξωθεσμικά τους προσόντα στις υπηρεσίες του εκάστοτε προϊσταμένου τους..
( ο Μπέκερ απαιτούσε από τους κολίγους του να του αποστέλλουν μετά την γαμήλια τελετή τις νύφες στο δοκιμαστήριο της κρεβατοκάμαράς του για να κοιμηθεί πρώτος αυτός και όχι ο γαμπρός μαζί τους..)
Αν όχι θα παραμένουν βαθμολογικά και μισθολογικά στήλες άλατος για δύο εισέτι χρόνια.
Τελευταίο αλλά όχι κατά πως μας έχουν συνηθίσει οι δράκοντες της εξουσίας έσχατο, είναι το πρόστιμο που θα επιβάλλεται στην περίπτωση συμμετοχής στην απεργία έτσι ώστε να αποτρέπεται η συμμετοχή εκείνων των οποίων οι οικογενειακές ανάγκες είναι πιεστικές.
Τι είπατε; Φασισμός; Μέσα είστε..
Και πως είπατε θα ανατραπεί με τις εκλογές;
Μα αν δια των εκλογών ανατρεπόταν το καθεστώς να είστε σίγουροι πως θα τις είχαν καταργήσει!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου