Έτσι ο υπάλληλος θα υπόκειται εκ νέου στις κατά τύποις δοκιμασίες που ακολουθούν αλλά στην ουσία μπορεί και να απολυθεί γιατί τρεμόπαιξε το βλέφαρό του αν ο αριθμός που το τέταρτο Ράϊχ έχει ζητήσει δεν έχει συμπληρωθεί.
Τι θα εξετάζεται:
· Ο υπηρεσιακός φάκελος του υποψηφίου (αποδοτικότητα, συμπεριφορά κ.τ.λ.).
· Οι πειθαρχικές ποινές που του έχουν επιβληθεί.
· Τα προσόντα που διαθέτει για τη θέση στην οποία αιτείται να μεταταχθεί.
· Εξετάζεται το ενδεχόμενο να θεσμοθετηθεί και συνέντευξη μέσω ΑΣΕΠ για τους υποψηφίους, στα πρότυπα των συνεντεύξεων για τους υποψήφιους προϊστάμενους του Δημοσίου.
Όλα αυτά τα «φερέλπιδα» για την οικονομική μας ανάταξη θα μας προκύψουν αρχές καλοκαιριού εντός της ραστώνης του οποίου επιπροσθέτως:
Θα καταργηθούν ή θα συγχωνευτούν (νέα λέξη της μοδός) 73 οργανισμοί του ευρύτερου δημόσιου τομέα τα στοιχεία για τους οποίους (αξία χρήσης κόστος προσφορά) είναι παντελώς αναξιόπιστα δεδομένου ότι η απόφαση είναι προειλημμένη.
Το «δεύτερο κύμα» συγχωνεύσεων και καταργήσεων δημόσιων οργανισμών έχει επεξεργαστεί η Διυπουργική Γνωμοδοτική Επιτροπή για τη σύσταση, κατάργηση, αναδιάρθρωση και μετατροπή Υπηρεσιών, Συμβουλίων, Επιτροπών και Φορέων του Δημόσιου Τομέα, η οποία λειτουργεί υπό τον συντονισμό του αντιπροέδρου της κυβέρνησης κ. Θ. Πάγκαλου.
Κι αν νομίζει κάποιος ότι το πογκρόμ κατά των δημοσίων υπαλλήλων θα φρενάρει εκεί πλανάται πλάνην οικτρά επειδή ο εξάδελφος της κόμησσας Νταλάρα Ραγκούσης προετοιμάζει για κατάθεση στην βουλή νομοσχέδιο για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων που θα αφορά από τον στενό ως τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που έχω οι δημόσιοι υπάλληλοι θα χάσουν στην ουσία την μονιμότητά τους αφού πλημμεληματικού χαρακτήρα αδικήματα αναβαθμίζονται για να βλέπει ο υπάλληλος την πόρτα εξόδου αυθωρί και παραχρήμα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου